重磅！EE新政今日生效：186个高薪职业额外加分，LMIA时代终结！

一、新政核心：两条路径，取高不叠加，最高150分

从今天（11月3日）起，EE综合排名系统（CRS）新增 “劳动力市场融合” 评分板块，针对高薪职业（High-wage Occupation） 给予额外加分。

申请人可以通过以下两种方式之一获得加分（IRCC会同时计算，自动取较高值，但两条路径的分数不能相加）：

注意：不能同时拿两份加分。IRCC会分别计算两条路径的得分，哪个高就用哪个，上限为150分（单身）或140分（有配偶）。

二、你的职业在清单里吗？三档加分一目了然

高薪职业的判定标准是：该职业全加拿大工资中位数 ≥ 全国平均中位数的1.3倍。注意，看的是职业类别（NOC代码），不是你个人的实际工资。

清单（共186个职业），加分分为三档：

三、高薪Job Offer不再需要LMIA！

这是本次新政对雇主和申请人双向利好的条款。

从今天起，凡是属于上述186个高薪职业的合格Job Offer，在申请EE加分、以及满足联邦技术移民（FSWP）和联邦技工移民（FSTP）的项目资格时，不再需要雇主提供LMIA（劳工市场影响评估）。

这意味着：

• 雇主省去了1000加元申请费和长达数周的强制招聘审批流程；

• 申请人不再因为“雇主不愿配合LMIA”而白白丢掉宝贵的EE分数；

• 高薪职业的Job Offer含金量实质性提升。

但请注意：LMIA豁免仅限这186个高薪职业，其他职业的LMIA要求没有变化。

四、分数要涨？抽签暂停两周，你的档案更新了吗？

新政生效的同时，IRCC正在对池子里所有现有档案进行重新计分，期间暂停EE抽签，最长两周。重新计分完成后，大量高薪职业申请人的分数会瞬间上涨——尤其是持有高薪Job Offer的候选人，直接多出50~100分。

最新CEC分数线参考：在暂停前的最后一轮加拿大经验类（CEC）抽签中，最低分数为519分。业内普遍预期，重新开放抽签后，由于高分候选人集中加分，分数线大概率会被推高，竞争将更加激烈。

如果你持有高薪职业的Job Offer，请务必在11月3日前登录EE档案，更新并确认Job Offer信息。系统在更新时可能会要求你勾选“拥有正面LMIA”的选项，但实际上你并不需要真的持有LMIA——这是IRCC为兼容旧系统设置的过渡操作。信息填错或漏填，可能导致你错过这次加分窗口。

五、谁最受益？谁最受伤？

最大赢家：

• 软件工程师、数据分析师、注册护士、工程师等第二档职业的从业者——受众广、加分可观（+40经验或+70 Offer）；

• 持有高薪Job Offer但此前被LMIA卡住的申请人——LMIA壁垒消失；

• 医生、高管、法官等第一档顶尖人才——+100分的Offer加分足以让分数发生质变。

需要警惕的人群：

• 职业不在186个清单内的申请人——本次加分与你无关，且池子里其他人的分数上涨可能相对挤压你的排名；

• 依赖“低薪职业Job Offer”加分的旧策略——彻底失效（非高薪职业Offer加分为0）。

六、现在该做什么？三步走

1. 对号入座：立即对照IRCC官网的186个高薪职业清单，确认你的NOC代码是否在列、属于哪一档。

2. 更新档案：无论你是走“经验路径”还是“Offer路径”，登录EE账户检查并补全信息。工作经验路径的加分通常由系统自动计算，但Offer路径需要你手动更新。

3. 重新评估策略：如果你的分数在新政后大幅提升，可以更有信心地等待抽签；如果职业不在清单内，需要尽快考虑省提名（PNP）、雇主担保转换、或提升语言/学历等替代方案。

   
   

若果需要重新评估+算分

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