4月起,这5条加拿大LMIA新规正式执行!事关就业机会、工签、移民

4月起,这5条加拿大LMIA新规正式执行!事关就业机会、工签、移民


4月起,这5条加拿大LMIA新规正式执行!事关就业机会、工签、移民


据了解,加拿大雇主每年可通过100多种不同的工签途径,来雇佣数十万外国工人。


自2015年来,加拿大雇佣外国工人的数量,持续保持上升趋势,除了在2020年受疫情影响小幅回落之外。


预计在2022年,这一趋势还将愈演愈烈。


因为当前加拿大面临的,职位空缺人数大增和失业率持续维持低位的态势仍在持续。

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根据加拿大统计局的数据,在2021年12月,每 100 个职位中,雇主平均需要填补 5.2 ,高于 2019 年第四季度的 3 个。2022年2月,加拿大新增337,000个工作岗位,失业率却降至5.5%,为2020年2月以来的最低点,当时的失业率为5.7%。


这就意味着,加拿大政府亟待采取措施来解决当地雇主用工难的问题。而扩大外国工人的招聘,正是最有效的解决办法。


从其4月4日发布的新政看,显然,加拿大政府也想到了这一点。

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4 月 4 日,加拿大政府宣布,将采取积极措施,确保加拿大食品服务行业的雇主,将能够通过一项过渡性临时外国工人计划(TFWP),雇佣多达 30% 的外国劳动力,以解决劳动力短缺的问题。


TFWP 将发生5项重大变化,立即生效的举措有3条:


1、劳动力市场影响评估(LMIA) 的有效期,将从9个月增加到18个月。

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LMIA 是向加拿大政府证明,在加拿大雇用的外国工人不会对劳动力市场产生负面影响的文件。在疫情爆发前,LMIA 的有效期只有6个月。


前不久,加拿大移民部将原定于2022年2月28日到期的旅游签转工签政策,再延长一年至2023年2月28日。


此次,加拿大政府又将LMIA的有效期延长至18个月,这对于想到加拿大工作,但暂时无法立即登陆的人;想通过LMIA加分(50或200分)走EE快速通道的移民;此前已经获批LMIA但即将过期的雇主;还有此前每次必须在LMIA有效期内加班加点帮客户递交申请的移民顾问来说,都是一个好消息,请广大申请人一定要注意把握机会。


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2、高薪和全球技能移民的最长就业期限将从2年延长至3年。

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这一延期将帮助工人获得更多获得永久居留权的途径,使他们能够长期为加拿大的劳动力市场做出贡献。


3、除这些措施之外,自 2015 年起实施的季节性上限豁免将成为永久性措施。季节性行业的雇主可以通过 TFWP 填补的低工资职位的数量将不再受到限制。这些职位的最长期限将从每年 180 天增加到 270 天。

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4 月 30 日起生效的举措还有两条:


4、劳动力短缺行业的雇主,将被允许通过 TFWP计划,雇用最多30%的劳动力,来填补一年的低薪职位空缺。

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七个符合条件的行业包括:


  • 食品加工
  • 木制品加工
  • 家具及相关产品生产
  • 住宿和餐饮服务
  • 建筑
  • 医院以及护理
  • 住宅护理设施


所有其他雇主将被允许通过 TFW 计划雇用最多20%的劳动力,承担一些低薪工作,直到另行通知,这比许多雇主以前10%的上限有所提高。


5、加拿大之前规定,在失业率达到或超6%的地区,住宿和餐饮服务,以及零售贸易部门的低薪职位的LMIA申请将被拒绝。但是根据新政,4月30日起,该限制将被解除。

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由此可见,加拿大的劳动力市场比疫情爆发前更加紧张,职位空缺率在2021年第三季度达到了历史最高水平。未得到满足的劳动力需求,大多数都是低薪岗位。


根据加拿大统计局的数据,2021 年 11 月,以下行业面临的职位空缺数量最多:

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去年,临时外国工人项目批准了全球技能移民项目下的大约 5,000 个职位,以及高薪项目下的 23,000 个职位。


这些职位加起来,约占 2021 年所有批准的 LMIA 职位的 21%。


数据显示,每年约有 5万至 6万名外国农业工人来加拿大工作,占通过TFWP 项目进入加拿大的所有外国工人的 60% 以上。


除了这次新政,其实加拿大政府在前不久,就开始采取一系列举措,比如增加人力资源,鼓励雇主在线递交申请等,来帮助加快LMIA的申请进度。


与此同时,加拿大政府还宣布,将于2022年6月,举行首次临时外国工人部长级圆桌会议,希望临时外国工人项目(TFWP),可以更有效地服务于外国工人、雇主及本地社区。


会议预计每半年举行一次,为期三年,每次都将围绕不同话题,听取来自雇主和工人代表等各方的观点与反馈。


此外,加拿大就业和社会发展部也在研究如何重建合规制度,更好地保障外国工人的权利。对于存在较高风险的雇主,他们还将采取以下措施进行整改:


  • 进一步加强对外国工人的工具检查及强制性培训
  • 工人可以通过热线服务,反映项目应用问题
  • 扩大与领事馆的合作,确认需要立即关注的问题


加拿大政府还计划从2021-22年开始,三年内累计投入4950万加币,以支持本地社区组织。通过新的临时外国工人支持项目,提供登陆后的指导服务以及在紧急或风险情况下给予援助。


看来,加拿大政府已经拿出了足够的诚意,降低门槛邀请外国工人来加更长久更安全地工作,你如果目前在国内就业受挫,正在考虑往加拿大寻求发展,就赶紧行动起来吧。


因为现在去加拿大,等待你的将是更多的工作岗位,更高的薪资和福利待遇,以及更受尊重的氛围。


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