实用技巧分享——新移民如何用 LinkedIn 敲开加拿大职场之门

无论您是加拿大的新移民或即将永久移居加拿大，逃不开的一个必要环节就是在加拿大找到第一份工作。

很可能您已经听说，在加拿大找工作， LinkedIn 对于各个职业阶段的专业人士来说都是一个出色的工具，无论您是初入职场还是在中国拥有多年经验。那么，如果您还没有任何加拿大工作经验，如何使用 LinkedIn 获得聘用呢？

一、LinkedIn 在加拿大的用途

1、建立社交网络

一个新移民，初来乍到，曾经在国内建立的关系网络荡然无存，这就导致很多新移民在加拿大的求职过程限于被动，因为他们没有可以利用的人际网络。要知道加拿大大多数的职位空缺都是通过雇主人际网络填补的，并非都会公开发布。但你要是会借助 LinkedIn，您甚至可以在抵达加拿大之前就开始远程建立联系。

2、求职

LinkedIn 跟其他求职平台一样，上面会有很多雇主发布的职位空缺信息。通过使用“职位”功能，您可以按职位、技能、公司或地点搜索可用职位。您还可以订阅接收您感兴趣的职位更新提醒邮件。

如果您希望与加拿大的特定雇主合作，您还可以密切关注他们在公司页面上发布的职位。此外，您还可以查看 LinkedIn 网络中有哪些人在为特定公司工作，可以与他们联系约咖啡聊天或信息咨询。一旦建立了有意义的联系，您甚至可以请求对方协助内推。

3、推广您的个人品牌

当人们看到您的 LinkedIn 个人资料或您发布的内容时，他们会对您的身份进行判断。通过精心创建个人品牌，可以让您展现出积极的形象并突出您的优势和技能。通过使用 LinkedIn推广您的个人品牌，您可以提高您的知名度，给潜在雇主留下难忘的印象，并作为职位空缺的潜在候选人脱颖而出。

4、技能培养

很多人有所不知的是，LinkedIn 还是一个很好的技能培养工具。LinkedIn Learning 是一项基于订阅的服务，可提供数千门有关各种商业、创意和技术主题的课程。完成课程后，您可以在 LinkedIn 个人资料中展示证书或者技能徽章，让雇主知道您精通该学科领域。

除了提供这些公开课程之外，LinkedIn 为了让求职者更方便地借鉴其他专业人士的经验，还提供了寻找导师进行一对一知识共享的渠道。

5、与您认识的专业人士保持联系

即使您已经移居加拿大，你以前在国内建立起的关系网络，并非就变得毫无用处，你其实还可以在LinkedIn 上跟他们继续保持联系，依靠他们的建议和真诚的反馈来帮助您改进。甚至你可能还有意外发现，就是他们中的某些人或许也已经搬到了加拿大，并且能够在 LinkedIn 上为您提供内推或推荐职位空缺。

LinkedIn 可以帮助您随时跟踪这些熟人的职业历程、参与他们的帖子并保持联系。您还可以分享您的职业里程碑，让您的关系圈了解您的专业表现。

6、提供和请求服务

LinkedIn 的“开放”功能允许人们展示他们的服务。如果您正在寻找导师，您可以利用此功能来寻找可以帮助您职业发展的专业人士。如果您有兴趣在加拿大开展副业，您还可以使用“开放给”功能来推广您的服务。您可以在个人资料中列出最多 10 项服务，包括会计、设计、写作、摄影等。

二、如何使用LinkedIn

1、创建或优化您的 LinkedIn 个人资料

在使用 LinkedIn 在加拿大开启职业生涯之前，您需要创建个人资料。如果您已经拥有 LinkedIn 个人资料，您可能需要对其进行完善，使其更有效、更有吸引力。

①使用专业头像

将职业照片添加到您的个人资料中，可以将您收到链接请求的机会增加九倍。这类照片的特点包括：简单、蓝色或白色的背景；友善、微笑的表情；职业装；以及一个能捕捉到您的脸部和肩膀的框架。

②撰写引人入胜的标题和摘要

这些部分通常是人们在您的个人资料上首先看到的内容。确保你的标题和摘要部分体现了你的技能和你能提供的服务，同时忠于你的个人品牌。

③填写所有相关部分

您的 LinkedIn 个人资料需包含有关工作经验、教育背景、技能认证等部分。确保填写所有相关部分并更新您的个人资料。

④推荐信

推荐信可以证明您的技能，向潜在雇主表明与您一起工作、学习过的人对您的高度评价。可向您在中国的前同事、领导或客户请求撰写 Linkedin 的推荐信，为您的个人资料增添价值。

⑤将您的作品集链接到您的个人资料

您还可以在 LinkedIn 上展示您过去的工作样本，或添加指向您的数字作品集或博客的链接。您作品集的视觉呈现，将比单纯描述您的技能和教育更有分量，通过宣传您最好的工作成就，您或许就能够吸引招聘人员的眼球。

⑥保持专业

您在个人资料或在 LinkedIn 上发布的所有内容都会被潜在雇主和招聘人员看到。保持专业、谨慎并发布积极的内容，将展现出您最好的一面。

⑦拓展你的人脉

作为新移民，你在加拿大的职业人脉可能寥寥无几。在您积累够500人脉之前，雇主可以查看您拥有多少人脉关系，而人脉关系越少，他们就越会质疑您对加拿大就业市场的熟悉程度。

三、如何在 LinkedIn 上建立您的加拿大人际网络

社交网络对于加拿大新移民来说至关重要，而 LinkedIn 是理想的起点。但究竟如何通过 LinkedIn 建立自己的职业网络呢？

1、向专业人员发送连接请求

首先与您在加拿大认识的专业人士联系。这可能是移居加拿大的前同学、同事或经理，也可能是住在这里的朋友和家人。然后，您可以通过与学校的校友、朋友的朋友以及您所在领域的专业人士联系来扩展您的网络。

2、接触潜在的加拿大雇主

当你以战略性的方式进行网络活动时，网络效果最好。理想情况下，在您开始与行业内的人员建立联系之前，您希望心中有一份您想要合作的目标雇主或公司的清单。您的网络应该拥有各个级别的专业人士的良好组合，包括招聘人员、高级管理人员和初级员工。

许多新人会犯这样的错误：只将精力集中在与高级专业人士的联系上，但实际上，从入门级或中级专业人士那里获得回应可能更容易。另外，如果您打算了解一家公司或其招聘流程，最近加入该组织的人（甚至可能是新人）可能能够为您提供最新的相关信息。

3、寻求网络建议

对于刚刚进入加拿大就业市场的人来说，找到合适的人来联系可能并非易事。但不用担心，您的关系网络可以提供帮助。当您开始与某人建立联系时，可以请他们帮忙推荐您可以联系的其他专业人士。

您可以提出诸如“你认识其他我可以请教的数字营销专家吗？”之类的问题。或“您是否认识精通云计算的 IT 专业人员？”通过别人介绍，可以帮助您建立可靠的联系、获得信任并为建立起更牢固的关系奠定基础。

4、加入 LinkedIn 上的行业群组

行业团体提供有关您所在领域的最新动态的大量信息，并可以帮助您掌握最新发展动态。加入 LinkedIn 上的行业群组还可以让您结识具有相似兴趣的专业人士、学习他们的经验并寻求建议。当您遇到可以在职业生涯中指导您的人时，请毫不犹豫地向他们发送联系请求。

5、介绍后继续谈话

人际网络不仅仅是向专业人士发送 LinkedIn 连接请求消息。您的目标是建立有意义的联系，以便在需要时获得推荐或工作机会。

将某人添加到您的 LinkedIn 网络后，发送感谢消息并基于共同点（可能是相互联系或共同兴趣）发起对话。随着讨论的进展，询问他们的行业、工作和兴趣。

询问他们是否愿意进行一对一的咖啡聊天，无论是面对面的还是线上的，并利用这个机会学习他们的经验。在喝咖啡聊天之前，请务必准备好问题清单，以便您可以在有限的会面中获取最大价值。

如果他们在工作中遇到任何挑战或痛点，请尽可能提供帮助，并提出您的建议。随着他们对你了解的加深，并看到您可能带来的价值，他们就会更愿意提供帮助。然后，您就可以通过电子邮件、LinkedIn 或后续聊天保持互动，从而培养你们的关系。

四、如何使用 LinkedIn 在加拿大找到工作

1、利用您的关系网络了解加拿大的工作和公司

据不完全统计，加拿大近 65%-80% 的空缺职位从未公开发布，LinkedIn 可以帮助您通过网络进入这个隐藏的就业市场。

当您与某人建立牢固的联系时，您可以询问他们是否认识您所在领域的人，或您意向公司中正在招聘的人。LinkedIn 还允许您查看您的二级人脉，以便您可以确定您人际网络中的任何人，是否认识在您目标公司工作的人。

2、获得工作推荐

假设雇主 A 正在招聘您感兴趣的职位。LinkedIn 会向您显示您网络中的任何人（或与他们有联系的人）是否与 A 合作，使您可以更轻松地获取信息或推荐。

理想情况下，您应该在抵达加拿大之前开始与目标公司的专业人士建立联系，以了解他们的招聘流程、潜在机会、文化、价值观等。这样，您将在寻求专业人士的帮助之前与他们建立有意义的联系。

3、如果需要，请注册 LinkedIn Premium

LinkedIn Premium 是一项付费服务，可帮助提高您在招聘人员中的知名度，并使您的申请靠前。LinkedIn Premium 还会根据您的个人资料与特定职位发布的匹配程度为你提供建议。此外，您还可以向招聘人员/雇主发送站内消息，以获取有关该职位的更多信息或在申请后进行跟进。

4、关注您感兴趣的公司

您可以通过关注您感兴趣的公司和您所在行业的招聘人员来跟踪工作机会。关注目标公司还可以帮助您掌握相关新闻、公司发展、特别计划及其长期计划，这些信息在您进入面试阶段时会派上用场。

5、让雇主知道您愿意工作

如果你正在积极寻找工作，可在您的个人资料上添加“开放工作”标签，让雇主和招聘人员看到。这使得招聘人员更容易识别那些可以立即获得机会的候选人。

在加拿大，招聘人员通常会试图填补紧急职位空缺，并更愿意联系正在公开寻找工作的专业人士，而不是那些目前在职且不一定有兴趣跳槽的专业人士。此外，“开放工作”标签还可以温柔地提醒您的一级人脉，以便在他们遇到相关空缺职位时想起您。

6、注册 LinkedIn 职位提醒

您可以在 LinkedIn 上注册个性化职位提醒邮件，并选择接收这些邮件的频率。通过设置您对职位、城市、行业、资历、兼职或全职工作以及面对面或远程工作的偏好来自定义您的提醒。当您作为新移民积极寻找工作时，工作提醒电子邮件可以帮助您减少寻找合适机会的时间，以便您可以专注于自己的申请。

五、如何通过 LinkedIn 申请职位

通过上述步骤，您的 LinkedIn 个人资料已经获得优化，可以给加拿大雇主留下深刻印象，并且您知道如何利用该平台进行求职，现在就是开始申请工作的时候了。

1、列出您感兴趣的职位

使用 LinkedIn 的搜索功能按职位或公司查找空缺职位。仔细查看职位描述，以确定您有资格胜任相关职位。你不需要百分百适合。招聘信息通常会描述理想的候选人，因此即使您的技能匹配度仅为 75-80%，也请毫不犹豫地申请。

2、定制您的简历和求职信

通过包含职位描述中的关键字来根据职位定制您的简历。大多数雇主使用申请人跟踪系统 (ATS) 来筛选与职位发布最匹配的简历，因此适合 ATS 的简历可以显著提高您被选中的机会。即使招聘启事没有特别要求，您也应该附上一封求职信。一封写得好的求职信会告诉雇主你为什么对这个特定职位感兴趣，还可以展示使你成为强有力候选人的技能和成就。

3、通过 LinkedIn 申请职位

LinkedIn 职位上的“申请”按钮通会将您带到公司页面上的职位发布页面，您可以在其中填写申请表并附上您的简历和求职信。当您单击“申请”时，LinkedIn 还允许您与职位发布者分享您的个人资料。有些职位帖子有“轻松申请”选项，该选项会根据您的个人资料中的信息自动填写一份简短的调查问卷，并允许您直接通过 LinkedIn 附加或上传简历。

如果您要为每个职位自定义简历，请为不同版本的简历分别命名，以便您可以快速找到并发送正确的简历。

六、您应该在 LinkedIn 上发布什么内容？

在 LinkedIn 上保持活跃可以让您关系网中的专业人士和正在寻找候选人的潜在雇主看到您。但您发布的内容比您发布的频率更重要。

1、专业想法或见解

您是否有针对您所在领域的人们经常面临的挑战的解决方案或针对特定任务的更好方法？也许您处理这个问题的方式在国内有所不同，但您的国外经验可能对加拿大行业的专业人士很有价值。

2、您学到的东西或受到启发的东西

阅读中见到引起您共鸣的自传或引言，可进行公开分享，但别忘了注明原作者。

3、您职业生活的最新动态

通过分享您的职业动态，让您的关系网随时了解最新动态。如果您最近完成了认证或找到了新工作，请与您的联系人分享您的成就。这也是向潜在雇主展示新技能的好方法。

4、行业新闻和发展

您还可以分享有关行业新闻的知情意见或您对特定发展将如何影响您的行业的预测。

5、对其他人的帖子的意见或见解

参与其他人的帖子以发起或继续对话。避免发表不知情或争论性的意见。只要您以尊重的方式提出不同意见，并解释为什么您有不同看法，就可以。

总之，当您在加拿大寻找工作时，LinkedIn 将是一个好工具选项。无论您是更新 LinkedIn 个人资料、寻求技能认证、发布相关内容，还是请求前任经理的推荐，加拿大各地数千名潜在雇主都可以看到您发布在LinkedIn 个人资料上的所有内容。当然到加拿大找工作的前提是，先通过正信出国专业团队的帮助，顺利办理签证，移民加拿大