阿尔伯塔省全面放开接收“海外劳工”,取消LMIA工签“岗位黑名单”!

图片

图片

疫后复苏形势稳步向上的加拿大,在今年三月迎来了自1976年有记录以来的最低失业率(5.3%),这对于求职中的朋友们来说是一个好消息!

明显求大于供的就业市场,让过去本来就难招人的一些行业面临着更严重的人力短缺。大量的岗位在推高薪水福利后依然无人问津,一些阿省企业甚至在完全满足复工条件的情况下都无法开足马力地恢复生产。

于是,阿省政府的移民部办公室紧急推出了挽救计划——面放开接收“海外临时劳工”,TFWP(Temporary Foreign Worker Program)。

好消息是:从5月1日起,阿尔伯塔省(以下简称阿省)将取消对雇佣新的临时外国工人的限制。而且所有待处理的申请,包括在5月1日之前提交的申请,都将受到这一利好政策的影响

图片

在这一政策之前,阿省政府的移民办公室推出过一个“拒绝处理”职业名单(‘refusal to process’ list),其中包括了一些岗位,这些岗位的雇主不能雇佣海外临时工人来就职

为什么会有这么“不讲人情”的规定?时间还要追溯到2015年至2016年间。当时的阿省作为能源大省,遭受到石油危机的冲击而一蹶不振,大量的岗位消失,劳动力严重过剩,造成了全加拿大最高的失业率

图片
图片

阿省政府为了保有本地人的就业优先权,推出了这份苛刻至极的“拒绝处理”名单。这个名单有多夸张呢?巅峰时期,它包含本省大多数的职业仅有27个职业不在名单上

不过随着原油油价大涨叠加疫后经济复苏的步伐,阿省的经济发展驶向了快车道,作为经济发展增长的龙头领先全加拿大。根据加拿大统计局的最新数据显示,阿省2月份有超过88,000个职位空缺,达到了创纪录的历史高位。要知道,阿省一共才400多万人!

图片

因此,市场劳动力供需关系发生了180°的大转折。阿省这次完全取消了对该省雇用临时外国工人的限制,是为了“帮助雇主满足他们的劳动力招聘需求”。这是该省为阿尔伯塔人优先抓生产谋福利的疫情响应计划的一部分。

以下为已经实施的新政策:

阿省外籍劳工新政策


  • 鱼类和海鲜加工等季节性行业的雇主可以通过TFWP项目填补的低薪职位的数量不再设限制。这些职位的最长任期将从每年180天增加到270天。

  • LMIA有效期从9个月延长至18个月。

  • 高薪职位临时外国工人的雇佣期限从2年延长至3年。

  • 对于建筑业、食品制造业、木制品制造业、家具及相关产品制造业、医院、护理和住宅护理设施行业、住宿和餐饮服务业这7个明显存在劳动力短缺的行业,雇主可以通过TFWP项目雇佣最多30%比例的临时外国工人从事为期1年的低薪职位。所有其他行业的雇主亦可雇佣不超过20%比例的临时外国工人从事低薪工作。

  • 在失业率为6%或更高的地区的住宿、食品服务以及零售贸易行业的的低薪职位LMIA申请不会被自动拒批。

  • 取消阿省 “拒绝处理 “职业名单。


“海外临时劳工”项目的打造目的是为了帮助加拿大雇主在招聘不到加拿大公民或永久居民时,能够雇用外国工人来填补职位空缺。雇主通常需要提交一份劳动力市场影响评估(LMIA)申请,外国工人可以基于积极的评估结果申请工签。

但是需要注意的是,这项新规将不会影响Alberta Opportunity Stream阿省优势移民计划(AAIP,过去的省提名计划)的职业清单。

在疫后加拿大经济大幅复苏和移民政策重大利好的背景下,除了阿省之外其他加拿大省份也纷纷推出了海量求贤若渴的移民引进计划,从各项政策的松绑不难感受到各省为了填补劳动力空缺所制定的诚意满满的“抢人大战”


希望对加拿大移民感兴趣的朋友们尽快联系正信持牌顾问专家组一对一咨询,为你提供最适合,最高效也是最稳妥的移民方案加拿大移民黄金期持续爆发中,请大家务必及时“上车”哦!






在线客服
在线客服